高途2024Q2财报：收入保持加速增长，现金收入上半年整体增速67.7%

　　8月27日，高途（NYSE：GOTU）发布2024财年第二季度财报。

　　财报显示，截止到2024年6月30日，高途在2024年第二季度实现10.10亿元，同比增长43.6%。现金收入16.54亿元，同比增长87.4%。经营活动产生的净现金流入为3.86亿元，去年同期为2.89亿元，同比增长33.8%。同时，高途在2024年上半年实现现金收入23.83亿元，同比增长67.7%。

　　截至2024年8月26日，公司在现有回购计划下，已累计从公开市场回购约786万美国存托股，金额约2703万美元。

　　高途集团创始人、董事长兼CEO陈向东表示：“在刚刚过去的一个季度，我们取得了令人振奋的成绩。第二季度，公司收入达到了10.10亿元，同比增长43.6%，展现出强劲的加速增长态势。截止到2024年6月30日，我们的递延收入为15.80亿元，较去年同一时点提升71.5%，为下半年业务的持续加速提供了充足的保障。6月16日，是高途创立的10周年纪念日。在过去十年里，我们始终将教学服务与教学质量视为核心竞争力的基石，不断吸引并留存优秀的人才引领公司成长。在业务快速发展的过程中，始终保持对运营效率的高度重视。未来我们会坚持专注于满足客户的需求，不断践行‘让学习更美好’的使命，并持续为股东创造价值。”

　　高途集团CFO沈楠表示：“我们在第一季度实现了强劲的增长，并成功开启了2024年的征程。本季度我们延续了这一增长势头，进一步推动业务的规模化，并在收入和现金收入方面交付出超出预期的业绩表现。上半年现金收入达到了23.80亿元，同比提升了67.7%，为下半年收入的进一步增长奠定了坚实的基础。这一成绩离不开我们在运营效率改善、市场需求满足和教学质量提升方面的持续努力。未来我们将继续聚焦教育主业，通过扩展产品矩阵、吸引卓越人才，并以精细化运营抓住市场机遇，推动业务的长期健康发展。”

　　收入与现金收入大幅增长，保持加速增长势头：2024年第二季度收入为10.10亿元，同比增长43.6%。现金收入16.54亿元同比增长87.4%，展现出强劲的加速增长态势。此外，截至2024年6月30日，递延收入为15.8亿元，较去年同一时点提升71.5%，为下半年业务的持续加速提供了充足的保障。

　　现金储备充裕：截至2024年6月30日，公司持有的现金及现金等价物、受限资金、短期投资及长期投资总计41.03亿元。较去年同一时点提升约3.6亿元。为后续业务发展探索提供了充足的支持和保障。

　　股票回购：2022年11月，公司董事会批准了一项为期3年，价值3000万美金的公司股票回购计划。2023年11月，经董事会批准，公司上调该股份回购计划至8000万美元，有效期至2025年11月22日。截至2024年8月26日，公司在上述股票回购计划下累计回购了约786万美国存托股，金额约2703万美元。

　　业绩展望：根据公司当前预测数据，2024年第三季度收入应介于11.88亿元至12.08亿元之间，同比增幅应介于50.5%至53.0%之间。

　　强化教学产品和服务

　　高途持续在提升教学产品和服务方面发力，通过强化师资力量和持续迭代教学内容，致力于满足学生的个性化需求，学生满意度得到进一步提升。

　　在提升教学产品内容方面，高途加快推进外部合作，为学生提供更加全面、更加优质的学习产品。

• 2024年4月12日，高途宣布与伦敦圣三一学院达成战略合作，推动高途在实用英语培训领域的进一步发展，为广大中国学生提供更加国际化、专业化的英语口语学习机会和测评机会。

• 2024年4月16日，高途与英国麦克米伦教育达成战略合作，并于当日共同发布新产品，进一步拓展了高途国际化教育的课程内容与品质。

• 2024年4月19日，高途与中国气象服务协会达成战略合作，联合发布气象研学产品“风语乐途”，为中小学生全面打造高品质素养提升与能力发展项目。

• 2024年4月25日-26日，高途联合中国教育发展战略学会等机构，承办第二届拔尖创新人才协同培养学术论坛，积极致力于推动教育行业构建和实践创新能力培养体系，以配合国家在时代变化下对人才培养的新需求。

• 2024年6月21日，高途与上海交通大学出版社联合发布新产品，在大学英语四六级考试、考研以及大学生就业与规划领域进行深层合作，共筑大学生成长之路。

　　在师资方面，除了有行业顶尖的名师主讲，整体教学服务团队的人才密度也在持续提升。在大学生学习服务方面，教研团队和辅导老师的研究生比例持续提升。在非学科培训方面，来自头部院校的辅导老师比例也在持续增长。

　　此外，传统业务续班率同比提升，特别是新生续班率显著上升。这一系列数据表明，我们通过更加专业化和个性化的教学服务赢得了越来越多学生和家长的信任。

　　强化人才和组织建设

　　为了保持并推进公司的长远发展，高途在人才引进和组织建设方面采取了诸多积极措施。今年上半年，高途与全国超60所头部高校展开校企合作与系列进校讲座等活动，遍布全国20多座城市，为企业注入了新鲜的血液。

　　目前，高途2025校园招聘已正式开启，面向海内外高校2025届应届生提供丰富的就业岗位，就业城市覆盖包含北京、郑州、武汉、广州等全国各地。

　　此外，高途还持续完善激励机制，丰富员工的培训和文化建设，以提升员工的满意度和归属感。这些举措不仅为公司的现有团队提供了更好的发展机会，也为未来的业务扩展和创新提供了坚实的支持。

　　十年高途，始终前行。十年来，高途始终坚守教育初心，通过科技与教育相结合，促进了教育发展和教育普惠。同时，公司将根据董事会指引，持续的进行股票回购，为股东创造长期价值。

　　线上业务全面发展，线下业务快速拓展，未来，高途将继续致力于各项业务的创新和优化，为广大学生提供更加优质的教育服务。